次世代育成法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について
2020.04.01
ひまわりの郷では、働きやすい職場作りにこれまでも、取り組んでおりますが、今年度より新たな法律に基づく事業の計画を作成しましたので、ここに広く認知いただくためにお知らせいたします。
「一般事業主行動計画」は働きやすい職場を目指してどのような事柄に取組んでいくのかを明らかにし、その内容を労働局へ届け出ることによって「公約」としての意味合いを持つものです。
今年度からのひまわりの郷は
①施設内保育所・託児所の設営
②各休暇制度の周知、ハラスメント（マタハラ等）相談窓口の設置
③育児・介護のためのフレックス勤務の導入
④要介護者のいる職員への介護サービスの提供
への取り組みを約束しました。
①など既に助成制度の終了しているものもあり、最高度に困難性を伴う目標もありますが、
逆に②のように既に設置して解決しているものもあります。
施設で働く人々が、各々の生活を気持ちよく送ることが出来なくて、ご利用者様の快適な生活をお約束できるはずもありません。これからも、職員の意見などを聞き入れながら、働きやすい職場作りにも邁進してまいります。
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